Ich habe nach dem Skype-Interview keine Antwort vom Personalvermittler gehört. Wie kann ich meine Anfrage gut formulieren? [Duplikat]

Ich hatte an einem Freitag (letzte Woche) ein Skype-Interview und das Interview war für einen Job im Ausland. Das Vorstellungsgespräch verlief gut, zum Glück konnte ich die meisten Fragen richtig beantworten. Am Ende habe ich besprochen, wie der Prozess weitergeht, wenn sie bereit sind, mit mir fortzufahren. Mir wurde vom Arbeitgeber gesagt, dass sie normalerweise einen Probetag haben und die Person ins Büro kommen soll, um Kollegen und ein weiteres Vorstellungsgespräch zu treffen, er fragte, ob ich das schaffen kann? Ich sagte JA, dann beendete er den Anruf, indem er sagte, dass er sich bis Mitte nächster Woche für weitere Schritte bei mir melden würde.

Ich habe noch nichts von ihnen gehört und der Donnerstag ist auch schon fast vorbei. Jetzt möchte ich folgen, aber ich bin verwirrt, wie ich es formulieren und in einer E-Mail verschicken soll.

Hallo Anirudh und willkommen bei The Workplace ! Leider ist die Frage, die Sie gestellt haben, sehr ähnlich zu Great interview - hiring manager never follow up, should I follow up with an call? und wird wahrscheinlich als Duplikat geschlossen . Wenn sich diese Frage nicht auf Ihr spezifisches Szenario bezieht, bearbeiten Sie bitte Ihre Frage und erklären Sie, inwiefern Ihre Situation anders ist. Ich hoffe, wir sehen uns! :D
hallo Matt! Danke für die Begrüßung, aber wenn ich diese Frage lese, scheint es ein anderes Motiv zu geben, das der Fragesteller erreichen möchte, wenn er sagt: "Ist es angebracht anzurufen?" Ich bin nicht verwirrt darüber, dass ich mir sicher bin, dass ich nachfassen werde, es war nur eine höfliche Art, mich auszudrücken. Daher ist dies kein Duplikat.
@Anirudh - Helfen die Antworten auf diese Frage? Was fehlt ihnen, was Sie wissen möchten? Bearbeiten Sie diese Informationen in Ihrer Frage und sie wird wahrscheinlich wieder geöffnet.

Antworten (2)

Es ist vollkommen fair zu sagen: „[Name des Empfängers], ich interessiere mich immer noch für [Name der Position]. Ich wollte mich mit Ihnen in Verbindung setzen und sehen, wo die Dinge stehen“ oder ähnliches (kopieren Sie das nicht Wort für Wort , Sie müssen dasselbe fragen, wie auch immer Sie fragen würden)

An diesem Punkt sind sie jedoch einfach über die Zeit hinausgerutscht, zu der sie Ihnen gesagt haben, dass sie bis wann antworten würden. Es ist vollkommen fair, sogar ratsam, ihnen eine kleine Erinnerung zu geben, dass Sie da draußen warten. Es gibt viele gute Gründe, warum sie ein bisschen spät dran sind. Selbst wenn sie jemand anderen für die Stelle gefunden haben, könnte der Rückruf für Sie sein, wenn es mit dieser Person nicht klappt, oder für eine zukünftige Einstellung.

@RualStorage wahrscheinlich das, wonach ich gesucht habe.

Was RualStorge sagt, ist zwar eine gute Formulierung, aber ich möchte darauf hinweisen, dass weniger als 2 Tage, nachdem er gesagt hat, dass er anrufen würde, überhaupt nicht zu spät sind. Unternehmen können aus allen möglichen Gründen lange brauchen, bis sie zurückkommen, von denen die meisten nichts mit Ihnen zu tun haben. Sie sollten nur einmal einchecken und dann weiterziehen, also verschwenden Sie das nicht, indem Sie zu früh einchecken.

Sie könnten eine Follow-up-E-Mail senden (siehe Soll nach einem Vorstellungsgespräch ein Dankesschreiben verschickt werden? ) und fragen, was die nächsten Schritte sein werden, falls Sie dies noch nicht getan haben. Aber lesen Sie Wie gehe ich richtig mit einem Personalchef in Kontakt, um den Status einer Stelle zu überprüfen? zuerst auch.

Ja, einmal ist in meinem Buch normalerweise ein Plus bei der Einstellung, mehr als einmal ist ein Minus. (es sei denn, ich revidiere das Datum, an diesem Punkt sollten Sie nach diesem Zeitpunkt nur noch ein oder zwei Tage anrufen), wenn ich das Datum erneut revidiere ... nun, das ist wahrscheinlich ein Hinweis darauf, weiterzumachen.
Also, was sollte der ideale Zeitpunkt sein, um ihn in meinem Fall zu kontaktieren? @thursdaysgeek
Geben Sie sie mindestens bis Ende der Woche, also wäre irgendwann nächste Woche in Ordnung. Alle möglichen Dinge können zu Verzögerungen führen, von anderen Arbeiten, die sie erledigen, anderen Leuten, die sie besprechen müssen, bis hin zu persönlichen Notfällen. Geben Sie ihnen genug Zeit, damit sie sich nicht gehetzt fühlen. Übrigens, wenn sie dich einstellen wollen, werden sie das nicht vergessen. Es kann nur dauern.
Ich habe nach dem Skype-Interview keine Antwort vom Personalvermittler gehört. Wie kann ich meine Anfrage gut formulieren? [Duplikat]
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