Keine Antwort nach telefonischem Erstinterview [Duplikat]

Ich hatte letzte Woche ein Telefoninterview mit einem Startup-Unternehmen, ich sprach mit dem CTO. Gegen Ende des Interviews sagte er, die nächste Stufe sei ein persönliches Interview, und er werde mir die Einzelheiten per E-Mail schicken. Der Tag des Vorstellungsgesprächs kommt und ich habe immer noch keine E-Mail bezüglich eines Standorts erhalten. Ich habe eine E-Mail gesendet und keine Antwort. Irgendwelche Ratschläge, wie ich vorgehen soll?

Und es wird empfohlen, mit einer anderen Anwendung fortzufahren.
Ja. Kein Follow-up bedeutet, dass Sie nicht erfolgreich waren. Es ist ein bisschen schade, dass Interviewer gerne einen weiteren Schritt andeuten und dann nicht mit ihren Worten weitermachen. Das liegt normalerweise daran, dass es einfacher ist, nichts zu sagen, als zu erklären, warum sie etwas zurückziehen, was sie im Interview gesagt haben.
Kontrolliere deinen Spam ordner. Es ist nicht wahrscheinlich, aber es passiert.
Es ist ein kleiner Wermutstropfen, aber die Realität ist, dass viele Leute lieber nicht an einer Stelle platziert werden, an der es zu potenziellen Konfrontationen kommen könnte. Also sagen sie lieber etwas Aufmunterndes, hinterlassen eine gute Note und ignorieren dann einfach alle zukünftigen Interaktionen, um nichts zu erklären. Es ist eine traurige Realität bei der Jobsuche, aber sobald Sie die Phase „Ignorieren“ erreicht haben, ist dies Ihr Stichwort, um sich anderen Dingen zuzuwenden.

Antworten (1)

Wie einige der Kommentare gesagt haben, ist es wahrscheinlich am besten, weiterzumachen. Kein Kontakt vor oder am Tag eines vermeintlichen Vorstellungsgesprächs ist kein gutes Zeichen. Höchstwahrscheinlich wollte das Unternehmen Ihren Bewerbungsprozess nicht fortsetzen. Nehmen Sie das auch nicht böse auf; es passiert, und es ist ein normaler Teil des Arbeitsprozesses.

Abgesehen von diesen Punkten, wenn das Unternehmen in Bezug auf die richtige Kommunikation so unzuverlässig ist, klingt es sowieso nicht nach der Art von Ort, an dem Sie arbeiten möchten.

Um ehrlich zu sein, habe ich nicht allzu viel erwartet, da das Unternehmen noch sehr neu war und erst vor ein paar Monaten gegründet wurde, nachdem ich in einem Startup-Umfeld gearbeitet hatte, bevor ich eine Vorstellung davon hatte, wie hektisch es manchmal sein kann. Wie Sie sagten, wenn sie nicht richtig kommunizieren können, ist dies kein guter Hinweis auf ein ideales Arbeitsumfeld.
Exakt. Sie wollen nicht für einen Chef arbeiten, der Ihnen Ja sagt, weil er Ihnen nicht Nein sagen will.
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