Informieren Sie die Organisation über die Kündigungsfrist während der Kandidatur

Ich habe noch 7 Tage Zeit, um einer Organisation beizutreten, während ich von einer zweiten Organisation interviewt werde, die sich gut auszahlen könnte.
Soll ich der zweiten Organisation sagen, dass ich noch 6-7 Tage Zeit habe, damit sie den Fortschritt beschleunigen können, oder ich sollte warten, bis ich ausgewählt werde, und es ihnen im letzten Moment sagen, obwohl das riskant sein könnte.
Dann könnten sie in dem Prozess nachsichtig sein.
Ich möchte nur, dass die Organisation, bei der ich interviewt werde, keinen schlechten Eindruck von meiner Seite bekommt.

Hallo cbinder und willkommen bei Workplace! Es ist nicht klar, was Sie in dieser Frage fragen. Könnten Sie Ihre Frage bearbeiten, um die Situation zu erweitern?
Warum abstimmen ... während die andere Person, die geantwortet hat, es bekommen konnte ... bitten Sie um Klarstellungen

Antworten (1)

Nun, soweit ich weiß, haben Sie bereits den Interviewprozess der zweiten Organisation abgeschlossen (und ihnen zum Zeitpunkt des Interviews keine Informationen darüber gegeben, dass Sie bereits ein Angebot haben).

Ich schlage vor, Sie sollten noch 3-4 Tage warten und die Personalabteilung der zweiten Organisation ruft Sie möglicherweise während dieser Zeit an. Zu diesem Zeitpunkt können Sie ihm mitteilen, dass Sie bereits ein Angebot in der Hand haben. Wenn Ihr Vorstellungsgespräch gut gelaufen ist und dringender Bedarf besteht, kann er Ihnen ein Gegen-/höheres Angebot unterbreiten.

Falls kein Anruf kommt, rufen Sie die Personalabteilung an, um den Fortschritt zu beschleunigen, oder fragen Sie nach der angebotenen Gehaltsstruktur.

In der Zwischenzeit würde ich auch vorschlagen, dass Sie sich während der Woche auch entscheiden sollten, welcher Organisation Sie beitreten möchten (und sich nicht ausschließlich auf das Gehaltspaket stützen).

Angenommen, Sie arbeiten in org. X und haben ein Angebot von org Y, dem Sie in 7 Tagen beitreten werden. Jetzt werden Sie von org interviewt. Z. Ist es in Ordnung, dass Sie 1 Woche in Org Y verbringen (das wird in die Einführung fliegen) und dann Org beitreten. Z, wo Y mich als flüchtend erklären oder mich auf die schwarze Liste setzen könnte.
@cbinder: Nun, Org Y wird Sie in ihrem System als untergetaucht markieren und wahrscheinlich werden Sie in Zukunft nie mehr in der Lage sein, Org Y beizutreten. Was das Blacklisting betrifft, so habe ich gehört, dass es nur wirksam ist, wenn der Mitarbeiter bei Nasscom usw. registriert ist
Bitte stimmen Sie mein Qn hoch ... es war nicht wahrscheinlich, dass es herabgestuft wurde ... da Sie dasselbe verstehen konnten;)
@cbinder: Ich habe Ihre Frage bereits positiv bewertet, als ich sie am Freitag bearbeitet habe. (eigentlich gab es 2 negative Stimmen)
Informieren Sie die Organisation über die Kündigungsfrist während der Kandidatur
AntwortenHierDatenschutz-Bestimmungen1y, 0v