Ich habe bei meinem vorherigen Arbeitgeber ein neues 401(k)-Konto eingerichtet. Ich habe insgesamt $600 an Beiträgen ($100 x 6) gemacht.
Ich möchte diesen 401(k) nicht behalten. Erstens ist 401(k) nicht meine bevorzugte Anlagestrategie. Zweitens lässt mich der Fondsmanager miserable 0,01 % verdienen (ich habe bessere Sparinstrumente als das!). Drittens, wenn ich dieses Geld liquidieren könnte, könnte ich es in eine kurzfristige Investition investieren, die mir eine bessere Rendite bringen würde.
Hat der IRS Regeln für „kleine Beträge“, die zu meinem Vorteil wirken würden? Oder fahre ich einfach weiter und bezahle die Strafe?
EDIT: Jede Situation ist einzigartig. Antworten sind selten einfach. Ich investiere in Sachwerte, mein Ehepartner in Anlagekonten. Ich habe dieses Konto eingerichtet, um den Arbeitgeber-Match zu nutzen, vorausgesetzt, ich würde einige Zeit dort bleiben. Es stellte sich heraus, dass dies nicht der Fall war. Da ich nicht in Soft Accounts investiere, möchte ich dieses Konto liquidieren.
Ich kann nicht auf meinen Ehepartner übertragen. Ich kann es nicht behalten, wo es ist. Ich kann es auf eine IRA übertragen und dann in eine Roth IRA umwandeln, aber die Gebühren würden es wahrscheinlich auffressen, bevor die 5-jährige Wartezeit für Abhebungen ohne Strafe einsetzt. Ich habe nicht mehr als 7,5 % AGI nicht erstattete medizinische Kosten, daher sehe ich keine Möglichkeit, die 10% Strafe zu umgehen.
Wenn Sie das Geld abheben, wird der IRS unabhängig davon, wie gering das Guthaben ist, darauf bestehen, dass Sie eine Strafe von 10 % zahlen, wenn Sie Ihre Steuern einreichen (vorausgesetzt, Sie sind unter 59 1/2). Ihr 401K-Plananbieter hat möglicherweise eine Richtlinie, die es Ihnen ermöglicht, die übliche automatische Einbehaltung zu vermeiden. Sie sollten sich bei ihnen erkundigen. 600 $ an zusätzlichem Einkommen werden Ihre Steuerrechnung wahrscheinlich nicht viel bewegen, es sei denn, Sie befinden sich wirklich nahe an einer Grenze in den Steuerklassen.
Anstatt das Geld abzuheben, können Sie die 401.000 auf Ihre nächste 401.000 überweisen oder auf eine IRA übertragen (viele gebührenfreie Optionen). Sobald Sie sich in einem traditionellen IRA befinden, können Sie das Geld in ein Roth IRA umwandeln. Sie zahlen die Steuern auf den Betrag, aber keine Strafe von 10 %. Die Umwandlung in einen Roth hat Zulassungsregeln. Sie sollten sich vorher bei Ihrem Finanzinstitut erkundigen.
Bearbeiten : Sie können sich ohne die 10% Strafe zurückziehen, wenn Sie Ihren Job nach dem 55. Lebensjahr verlassen (Dank an @JoeTaxpayer für die Korrektur). Diese IRS-Seite listet die Bedingungen auf, unter denen die Strafe vermieden werden kann.
Bearbeiten : Die ursprüngliche Frage wurde bearbeitet, um weitere Hintergrunddetails hinzuzufügen. Aufgrund der Anlagepräferenzen von OP würde ich auch empfehlen, dass er das Geld einfach abhebt, die Steuern und die Strafe von 60 Dollar zahlt und die 500 Dollar oder so anderswo anlegt.
Sie können 401(k)-Gelder von einem früheren Arbeitgeber an eine IRA übertragen und nach Belieben investieren.
Diese 600 US-Dollar sollten an die aktuellen 401 (k) oder IRA gehen.
Bearbeiten - OP hat seine Frage bearbeitet. Ich stimme ihm zu, dass jede Situation einzigartig ist, daher sind 100% der Details im Voraus erforderlich, um die Antworten zu vermeiden, die für alle anderen richtig wären. Er bot einen triftigen Grund für die Ablehnung des aktuellen Ratschlags an. Es gibt keine Lösung, außer das Geld einfach abzuheben. Es ging in Vorsteuer, also ist die Besteuerung auf dem Weg nach draußen keine Strafe. Die 10 % sind die eigentliche Strafe, und in diesem Fall sind es 60 $.
Für einen so kleinen Betrag ist es meiner Meinung nach die Zeit und Mühe nicht wert, ihn abzuheben. Warum nicht in ein traditionelles IRA oder ein neues 401k / 403b überführen?
CQM
Karl
Bischof
JTP - Entschuldige dich bei Monica