Ich habe vor ein paar Wochen meine Promotion (Mathematik) abgeschlossen und möchte eine Karriere in der Beratung oder bei einer Bank finden. Mein aktueller Vertrag an der Uni läuft noch 6 Monate (ich möchte diesen Vertrag nicht vorzeitig beenden).
Meine Frage ist nun: Soll ich mich gleich bewerben, obwohl der früheste Starttermin für eine neue Stelle für mich im April ist? Schmälert es meine Chancen, wenn ich mich jetzt bewerbe und abgelehnt werde, weil die Unternehmen, für die ich mich interessiere, nicht so weit vorausplanen wollen? Wenn Sie denken, dass es eigentlich zu früh ist, wie lange soll ich warten?
Danke!
TL;DR : Beginnen Sie mit der Jobsuche, da der Prozess einige Zeit in Anspruch nimmt. Sie können den Starttermin bei Bedarf jederzeit aushandeln.
Laut dieser Seite unter Berufung auf eine GlassDoor-Studie zur Dauer des Einstellungsprozesses:
Es dauert 22,9 Tage, bis ein Kandidat das Einstellungsverfahren in den Vereinigten Staaten durchlaufen hat
Darüber hinaus bietet der Artikel längere Dauer für größere Unternehmen, die für spezialisiertere Rollen einstellen, z. B.:
Auch die Dauer des Einstellungsverfahrens ist je nach Position unterschiedlich. Jobs mit dem längsten Prozess waren in der Regel Regierungs-, Akademiker- oder leitende Positionen. In den Vereinigten Staaten melden Polizeibeamte mit 127,6 Tagen das längste Verfahren, gefolgt von Patentprüfern mit 87,6 Tagen; Assistenzprofessoren mit 58,7 Tagen; Senior Vice Presidents mit 55,5 Tagen; und Programmanalysten bei 51,8 Tagen.
Nehmen wir an, dass der Einstellungsprozess 60 Tage dauert, da Sie daran interessiert sind, in größeren, bürokratischeren Unternehmen in einer vermutlich spezialisierten Rolle zu arbeiten.
Außerdem müssen wir die Zeit einkalkulieren, die für die Stellensuche und Bewerbung benötigt wird. Laut dieser Seite :
Das Recruiting-Softwareunternehmen Jobvite hat die Zahlen zusammengesucht, um genau herauszufinden, wie lange Sie damit rechnen können, in der Schwebe der Jobsuche zu sein. Insgesamt dauert die durchschnittliche Jobsuche etwas mehr als sechs Wochen – 43 Tage, um genau zu sein –, aber das variiert je nach Branche erheblich.
Es könnte also etwa 100 Tage dauern, bis man den Job bekommt, also etwas mehr als 3 Monate. Da es sich um Durchschnittswerte handelt, kann Ihr Kilometerstand variieren.
Ein letzter Punkt ist, dass das Startdatum verhandelbar ist, wenn Sie Ihren neuen Job bekommen. Wenn Sie absehen, dass der frühe Start mit Ihren akademischen Aufgaben kollidiert, dann erklären Sie dies Ihrem neuen Arbeitgeber und verhandeln Sie den Starttermin.
Gute Antwort aus Bewerbersicht von @WorkerWithoutACause oben, hier etwas von der Seite des Unternehmens.
Wenn ein Unternehmen eine Stelle ausschreibt, bedeutet dies, dass es Arbeit zu erledigen hat. Obwohl sie wissen, dass der Prozess eine Weile dauern kann, möchten sie dennoch bald einen guten Kandidaten finden. Sofern sie nicht ausdrücklich neue Absolventen einstellen (wo sie wissen, dass sie auf den akademischen Kalender warten müssen), erwarten sie, dass Sie innerhalb eines angemessenen Zeitraums nach dem Stellenangebot beginnen, nicht Monate nach diesem Zeitpunkt. Auch wenn Starttermine verhandelbar sind, werden sie oft nicht daran interessiert sein, monatelang auf Ihren Start zu warten, insbesondere wenn es andere qualifizierte Kandidaten gibt.
Also, fangen Sie an sich zu bewerben und Vorstellungsgespräche zu führen, es ist eine gute Erfahrung und Sie wissen nicht, wie lange es dauern wird. Stellen Sie sich jedoch auf einige schwierige Entscheidungen ein, wenn die Jobsuche gut verläuft und Sie schnell etwas finden. Wenn Sie im Oktober/November ein Angebot für eine offene Stelle erhalten, bin ich mir nicht sicher, wie bereit das Unternehmen sein wird, bis April zu warten.
Drossel
nvoigt