So reagieren Sie auf Ihren Chef, wenn es ein Missverständnis gibt [geschlossen]

Ich habe 7 Monate als Kellner gearbeitet, als ich beschloss, meinem Manager und Chef mitzuteilen, dass ich im nächsten Monat kündigen werde. Ich erklärte, dass die Arbeitszeiten meiner Schule nicht helfen würden und das Gehalt auch nicht das beste sei.

Mein Chef hat mir eine Stelle mit neuem Gehalt und neuen Arbeitszeiten angeboten, die aber nicht unbefristet waren. Ich sagte ihr direkt, dass ich mich für andere Jobs bewerbe und dass ich das Angebot annehmen würde, wenn ich einen Tagesjob bekommen würde, um nicht aufgeregt zu sein.

Wir hatten eine Vereinbarung, dass ich am Ende meines 8. Arbeitsmonats aufhören würde. Mein Chef hat beschlossen, mich für den darauffolgenden Monat in den Stundenplan aufzunehmen und ist direkt nach dem Senden des Stundenplans in den Urlaub gefahren. Ich beschloss, es mit meinem Vorgesetzten zu besprechen und erklärte, dass mir klar sei, dass ich nach diesem angegebenen Datum nicht mehr arbeiten würde, und ich hatte ein Vorstellungsgespräch und alles lief gut. Mein Manager sagte mir, ich solle es mit dem Chef besprechen, aber ich musste eine Woche warten, weil sie keinen Kontakt hatten.

Ich nahm die Managerin beim Wort und schickte meiner Chefin am Tag nach ihrer Ankunft eine Nachricht, da meine Managerin erklärte, dass sie am Abend ankommen wird. Und ich rufe oder schreibe niemanden nach 10 Uhr wegen der Arbeit.

Ich erklärte meiner Chefin, wie alles gelaufen war, und bat darum, sie persönlich zu sehen. Sie war sauer, dass ich das Angebot nicht angenommen hatte und beschloss, mir nicht mehr zu antworten. Also bin ich persönlich hingefahren, um mit ihr zu sprechen und ihr nochmal zu erklären, wie alles gelaufen ist. Mein Chef hatte eine Körpersprache von jemandem, der nicht offen war, irgendetwas zu hören. Ich erklärte ihr alles noch einmal und beschloss, ihr meine Uniformen zu geben. Meine Chefin nahm sie mir nicht ab und forderte mich im Gegenzug auf, an den von ihr vorgesehenen Tagen zur Arbeit zu kommen, obwohl ich ihr gesagt hatte, dass dies nicht möglich sei und der Manager dies 2 Wochen zuvor wusste.

Ich muss auch hinzufügen, dass ich bei verschiedenen Gelegenheiten auch um einen Vertrag gebeten und keinen bekommen habe. Also habe ich kein Papier unterschrieben, aber ich habe Beweise für all die Male, in denen ich darum gebeten habe.

Wie soll ich mit so etwas umgehen?