Eine Agentur vermittelt mir einen Job, der außer der Bezahlung viele Vorteile hat. Die Jobs, die ich normalerweise bekomme, und die, auf die ich mich in letzter Zeit beworben habe, zahlen ungefähr doppelt so viel wie dieser. Ich werde ernsthafte finanzielle Probleme bekommen, wenn ich diesen Job annehme und lange dort bleibe.
Der Job ist nominell temp-to-perm. Normalerweise wäre ich bereit, den Job anzunehmen, mein Bestes zu geben und in meiner Freizeit diskret nach einem wichtigeren Job zu suchen. Wenn ich einen anderen Job hätte, würde ich entsprechend kündigen und versuchen, meinen Abschied so schmerzlos wie möglich zu gestalten.
Die Agentur, die mich eingereicht hat, ist jedoch der Meinung, dass "temp-to-perm" bedeutet, dass es wirklich dauerhaft wird. (Ich denke, das ist in der Vergangenheit passiert.) Sie wollen dem Kunden sagen, dass ich mich für ihren Job einsetzen würde.
Selbst wenn ich denke, dass ich das Vorstellungsgespräch meistern und all ihre Befürchtungen, „überqualifiziert“ zu sein, zerstreuen könnte, bin ich mir nicht sicher, ob ich das Vorstellungsgespräch überhaupt annehmen sollte, wenn ich beabsichtige, weiterhin nach einem besser bezahlten Job zu suchen. Und wenn doch, dann mit dem Verständnis, dass ich nicht nach einer anderen Arbeit suchen werde.
(Es besteht die Möglichkeit, dass ich meine Geldprobleme lösen könnte, indem ich nachts und/oder am Wochenende einen zweiten Job annehme, aber die Agentur möchte nicht einmal, dass der Kunde das erfährt. Es würde mich weniger als engagiert klingen lassen.)
Soll ich mich einem Job widmen, den ich mir nicht leisten kann?
EDIT: Ich habe weder das Vorstellungsgespräch noch den Job bekommen. Sie entschieden, dass ich den Job wahrscheinlich wegen mehr Geld oder aus Langeweile aufgeben würde. Mit anderen Worten, sie zweifelten an meinem Engagement.
Sie wollen dem Kunden sagen, dass ich mich für ihren Job einsetzen würde.
Ich würde niemals zulassen, dass eine Agentur für mich lügt.
Höchstwahrscheinlich würde ich ein Vorstellungsgespräch mit einem Unternehmen weitergeben, das nur 50 % dessen bietet, was ich für ein Gehalt zu benötigen glaubte. Das scheint einfach zu weit weg, um in Verhandlungen einen Kompromiss zu erzielen.
Wenn ich dachte, es gäbe eine Chance, das Unternehmen dazu zu bringen, einem Gehalt zuzustimmen, das meinen Vorstellungen entspricht, würde ich zum Vorstellungsgespräch gehen und mein Bestes geben. Dann würde ich, vorausgesetzt, ich hätte sie begeistert, hart um mein gewünschtes Gehalt verhandeln.
Aber ich würde niemals lügen und das Wort „engagiert“ verwenden, wenn ich es nicht wäre. Und ich würde nie jemanden lügen lassen, dass ich engagiert war, wenn ich es nicht war.
Und wenn die Agentur auf ihrer Herangehensweise beharren würde, würden sie nicht mehr mit mir zusammenarbeiten.
bharal
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