Sollte ich meinen Arbeitgeber über Pläne informieren, sichtbarere Tattoos zu bekommen?

Ein bisschen Hintergrund: Ich habe ein sichtbares Tattoo, direkt auf meiner Hand. Seit ich meinen Job vor 7 Monaten frisch von der Uni angetreten habe, wurde es nicht ein einziges Mal erwähnt.

Jetzt gibt es noch viele andere Tattoos, die ich mir stechen lassen möchte. Mein einziges sichtbares Tattoo war während des Vorstellungsgesprächs und offensichtlich bei der Anstellung kein Problem, und ich bin mir wirklich nicht sicher, warum. Ich würde gerne glauben, dass sie Tattoos wirklich nicht stören, und es ist nicht einmal ein wichtiger Faktor für sie. Andererseits kann ich nicht umhin, mich im tiefen Süden zu fragen, ob sie es mir zuschreiben, dass ich "jung und dumm" oder etwas Ähnliches bin. Vielleicht denken sie, ich werde nur diese hier haben.

Ich sehe keine bei jemand anderem, mit dem ich arbeite. Soweit ich weiß, gibt es nichts in ihrer Politik darüber. Ich meine, ich würde denken, dass es sicher ist, so etwas anzunehmen, da ich eingestellt wurde.

Ich persönlich bin der Meinung, wenn ein Betrieb so etwas nicht akzeptiert, dann suche ich mir einen anderen Job. Das ist vollkommen in ihrem Recht. Aber ich frage mich, wie ich diese Situation angehen soll.

Ist es höflich, meinen Chef zu informieren, bevor es passiert? Soll ich einfach reinkommen und sehen was passiert? Meine einzige Sorge, wenn ich mich damit an meinen Chef wende, ist, dass ich nicht möchte, dass er denkt, es liegt an ihm. Wenn ich ihn darauf anspreche, ist das wirklich nur eine Formalität.

"Ich persönlich bin der Meinung, wenn ein Betrieb so etwas nicht akzeptiert, dann suche ich mir einen anderen Job." Klingt wie ein Plan! Als was arbeitest du?
Ha ... ja. Ich entwickle gerade Software.
Und niemand sonst im Entwicklungsteam hat Tattoos? Ich bin überrascht.
Es ist komisch, wie deine Vorurteile gegenüber Südstaatlern dich befürchten ließen, dass sie Vorurteile gegenüber deinen Tattoos haben könnten.
Wie lange haben Sie dort gearbeitet?
@user70848 "Seit ich meinen Job vor 7 Monaten angetreten habe"
„Mein einziges sichtbares Tattoo war während des Vorstellungsgesprächs und offensichtlich bei der Anstellung kein Problem, und ich bin mir wirklich nicht sicher, warum.“ Es hört sich so an, als wärst du ein bisschen sauer, dass sie kein Problem mit deinem Tattoo gemacht haben. Problem? :-) Ich arbeite in Ohio bei einem ziemlich konservativen Arbeitgeber, und wenn wir Jungs hatten, die von der Schulter bis zum Handgelenk tätowiert waren, war das kein Problem. Wenn Sie sich jedoch in einem sehr konservativen Bereich befinden, könnte dies negativ aufgenommen werden. Aber ich sage Tinte. Wenn du tust und sie dich behalten, bist du ein Leben lang da. Aber wenn du tätowierst und sie dich werfen, sollte es einfach nicht sein. Viel Glück.
@TheNettyProfessor Sie sollten Ihre Frage wahrscheinlich bearbeiten , um zu verdeutlichen, dass Sie über Armtattoos sprechen. Wenn Sie an einem Arbeitsplatz auf „sichtbare Tattoos“ verweisen und bereits eines auf Ihrer Hand haben, ist die einzige andere Haut, die immer sichtbar ist, Ihr Gesicht, das sich in einer ganz anderen Liga befindet als Armtattoos, die bei kurzen Ärmeln auftauchen könnten.
Sprechen Sie vom Süden welchen Landes? Japan, wo man mit einem Tattoo nicht in die Sauna kommt?
Manchmal sind Menschen schockiert über sehr unschuldig aussehende Dinge. Denn es geht nicht um „Sie“. Es geht um ihren „Geisteszustand an diesem Tag“. Erscheinen Sie als Experiment mit kleinen Gesichtsbemalungen (oder abziehbaren Plastiktattoos) im Büro und studieren Sie die Gefühle der Menschen.
Etwas off-topic, aber - Sie sind seit 7 Monaten im Job, frisch nach dem College. Jetzt aufzuhören, würde bei der nächsten Gehaltsverhandlung gegen Sie spielen. Du könntest auch 1-2 Jahre mit deinem Tattoo warten und es dann machen. Wenn sie dich gehen lassen, hast du zumindest einige Zeit dort gearbeitet, also sieht es in deinem Lebenslauf nicht schlecht aus.
7 Monate in Ihrem ersten Job als Softwareentwickler nach dem College würden Ihrem Lebenslauf nicht viel anhaben.
@TomášZato Ich bin mir nicht sicher, wie Sie aus der Frage des OP auf "Vorurteile gegenüber Südstaatlern" geschlossen haben. Es sei denn, Sie denken, dass "tiefer Süden" eine Art Vorurteil impliziert.
Welchen Nutzen erhoffen Sie sich, wenn Sie Ihrem Chef von Ihren Plänen erzählen? Was denkst du, was davon kommen wird? Wenn keine, dann lass es. Das gilt für so ziemlich alles.

Antworten (8)

Haben Sie Kundenkontakt? Wenn ja, könnte das einen Einfluss darauf haben, wie sie es erhalten werden. Ansonsten würde ich vorschlagen, gehen Sie weiter und holen Sie es sich. Es ist gefährlich, einen Präzedenzfall zu schaffen, indem man sie über etwas informiert, das keinen Einfluss auf Ihre Arbeit hat.

Ich bin sicher, Sie haben die potenziellen Probleme abgewogen, die sichtbare Tätowierungen für die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit haben könnten, aber Sie würden wahrscheinlich sowieso nicht für jemanden arbeiten wollen, der Probleme hat.

Ich würde auch die Lage des neuen Tattoos relativ zu den sichtbaren, die Sie bereits haben, in Betracht ziehen. Von einem Arm oder einer Hand zu einer anderen zu wechseln, wäre wahrscheinlich keine so große Sache. Aber von einem Arm oder einer Hand ins Gesicht zu gehen, wird einen gewissen Schockwert haben.

Vielleicht möchten Sie auch überlegen, ob es Sie interessiert, ob dies Ihre Beziehung zu Menschen, für die Sie arbeiten, verändert. Sie sehen Sie möglicherweise anders und dies könnte sich auch auf zwischenmenschliche Beziehungen auswirken.

Ein Vorschlag, den ich machen würde, ist, einige Versuchsballons schweben zu lassen. Sprich locker mit Kollegen über Tätowierungen und Einstellungen. Erwähnen Sie, dass alles, was Sie in Betracht ziehen, etwas sein könnte, das Sie sich wünschen könnten. Sehen Sie sich ihre Reaktion an und treffen Sie Ihre Entscheidung, ob Sie sie auf dieser Grundlage „warnen“ möchten. Mein Gefühl ist, wenn Sie es so behandeln, als wäre es eine große Sache, dann werden sie es auch tun. Wenn Sie es sachlich behandeln, können sie es auch.

Abschließend möchte ich Sie ermutigen, nicht jeden im tiefen Süden mit einem breiten Pinsel zu stereotypisieren. Wir sind nicht alle engstirnige rückständige und intolerante Hinterwäldler. Sie werden Vorurteile auch anderswo im Land finden, und Sie werden feststellen, dass solche Vorurteile so individuell sind wie die Menschen, die sie haben, nicht die Region, in der sie leben.

Ich bin nicht kundenorientiert. Allerdings könnte ich später im Leben sein. Wer weiß. Das ist doch egal. Ich mag definitiv Ihren Vorschlag zu Testballons und wenn ich es wie eine große Sache behandle, werden sie es wahrscheinlich auch tun. Und ich entschuldige mich dafür, dass ich angedeutet habe, dass ich so über Südstaatler gedacht habe. Ich komme aus einer kleinen Stadt, in der das Klischee eigentlich die Norm ist. Aber Sie haben recht damit, dass ich das vermeiden sollte.
Der Teil über Vorurteile ist hier ziemlich wichtig. Nicht nur, weil Verallgemeinerungen genau das sind, allgemein, sondern auch, weil es wahrscheinlich an mehr Stellen existiert, als Sie denken.
Als ich in einen Südstaat zog, sah ich mehr Tattoos als je zuvor.
Eine der Gelegenheiten im Leben, bei denen es besser ist, hinterher um Vergebung zu bitten, nicht vorher um Erlaubnis.
Und nicht, dass Vergebung überhaupt notwendig wäre. OP tut nichts gegen die Politik.
„Wir sind nicht alle engstirnige, rückständige und intolerante Hinterwäldler.“ Verdammt richtig. Einige von uns sind engstirnige, rückständige, tolerante Hinterwäldler.
future employability but you probably wouldn't want to work for someone who had issues anywayDas ist ein sehr kurzsichtiger Kommentar. Ist es soooooo wichtig, ein sichtbares Tattoo zu haben, dass es Ihnen wirklich (ich meine wirklich wirklich) egal ist, wenn es Sie von einer zukünftigen Beschäftigung ausschließt? Sie werden nicht einmal wissen, ob das Tattoo der Grund ist, warum sie Sie nicht eingestellt haben – sie werden Sie nur nicht zurückrufen. Für Positionen mit Kundenkontakt in den meisten Branchen werden Ihnen sichtbare Tattoos keinen Dienst erweisen. In Positionen, die nicht dem Kunden zugewandt sind, haben Tätowierungen an bestimmten Stellen (z. B. im Gesicht) den gleichen Effekt.
@SnakeDoc Überhaupt nicht kurzsichtig. Einige von uns müssen nicht jeden Job annehmen und ziehen es vor, an einem Ort zu arbeiten, der zu ihrer Persönlichkeit und Einstellung passt. Es ist allgemein bekannt, dass „Kultur“ einer der wichtigsten Aspekte bei der Entscheidung ist, ob man eine Stelle antritt. Ein schlechter Kultur-Fit sagt fast immer auch einen schlechten Beschäftigungs-Fit voraus.
@ChristopherEstep Das ist alles wahr - aber was für einen 20-Jährigen wichtig ist, der frisch vom College kommt, wird wahrscheinlich 30 Jahre später für dieselbe Person nicht mehr wichtig sein. Das ist die Kurzsichtigkeit, auf die ich hinweise, und es gibt sicherlich eine Fülle von Leuten, die sich in jungen Jahren tätowieren ließen, von denen sie sich wünschten, sie hätten es nicht getan ... Heute Türen zu schließen, die Sie vielleicht in Zukunft offen lassen möchten, ist normalerweise nicht das Richtige will machen.

Ich schlage vor, die langfristige Perspektive einzunehmen. Eines Tages, möglicherweise in 10 oder 20 Jahren, möchten Sie vielleicht einen Job, für den sichtbare Tätowierungen ein Problem darstellen. Ich kenne mindestens eine Person, die wegen eines Tattoos einen Job verpasst hat, der ihr wirklich gefallen hätte. Wenn sie gewusst hätte, dass sie diese Gelegenheit haben und sie wegen des Tattoos verlieren würde, hätte sie einen weniger sichtbaren Ort gewählt.

Bei geeigneter Kleidungswahl gibt es viele Orte, an denen Sie sich ein Tattoo stechen lassen können, das im Job bei Bedarf versteckt, in der Freizeit aber sichtbar ist. Holen Sie sich Ihre Tätowierungen auf diese Weise, und Sie schließen keine Berufswahl aus.

In jedem Fall macht es keinen Sinn, Ihren Arbeitgeber im Voraus zu informieren, es sei denn, die Meinung des Arbeitgebers beeinflusst Ihre Entscheidung.

Dies beantwortet die Frage jedoch nicht wirklich. OP fragt nicht nach der Ratsamkeit, sich ein Tattoo stechen zu lassen. Diese Entscheidung ist bereits gefallen. Die Frage ist, ob der Arbeitgeber vorher informiert werden sollte.
@ChristopherEstep Ich denke, das OP ist derjenige, der im Voraus informiert werden sollte. Der Arbeitgeber ist im Grunde ein Zuschauer.
@ChristopherEstep Nachdem ich gesehen habe, wie jemand einen Job verloren hat, den sie wollte und mit einer strategischeren Tattoo-Platzierung hätte bekommen können, werde ich einen gewissen Ruf aufgeben, um vor dem langfristigen Risiko zu warnen.
Sehen? Das ist wirklich eine Gemeinschaft. Wir kümmern uns um Menschen.
In 20 Jahren werden Sie wahrscheinlich einen US-Präsidenten haben, der ein tätowierter Ex-Hell's-Angel ist (wenn nicht sogar ein aktuelles Mitglied mit gutem Ansehen).
@Kaz Sicherlich möglich, aber auch eine Rückkehr zu Kleidungsstandards, die jedes sichtbare Tattoo zu einem Deal-Killer für jeden Job machen würde. Wenn das OP einen lila mit grünen Polka Dots Haarjob bekommen wollte, würde ich sagen "mach es", denn das kann bei Bedarf geändert werden.
OP hat bereits ein sichtbares Tattoo, das unmöglich versteckt werden kann. Dieser Ratschlag ist gut und erwägenswert für andere, die vor dieser Entscheidung stehen, aber er gilt nicht für diese spezielle Situation.
@ChristopherEstep Wenn man bedenkt, dass Tätowierungen wahrscheinlich dauerhafter sind als Jobs, ist es sinnvoll, zukünftige Beschäftigungssituationen zu berücksichtigen. Tatsächlich würde ich sagen, dass die Reaktion des derzeitigen Arbeitgebers fast belanglos ist.
@200_success Ich habe dem Rat nie widersprochen. Ich sage nur, dass es keine Antwort auf die Frage ist. Ja, dies ist eine Community, die auf Stimmen basiert, sodass man die Regeln ignorieren kann, um unaufgefordert Ratschläge zu geben, wenn die Community den Rat mag. Das passiert hier.
Ich stimme dem nicht zu. Es sollte zwar (lang und hart!) Überlegt werden, aber es sollte nicht der entscheidende Faktor sein. Mit dieser Logik würden Sie nichts riskantes tun, da Sie möglicherweise eine Narbe bekommen, die Personalvermittler möglicherweise nicht mögen, oder Kinder für diese Angelegenheit bekommen. Ich werde also nicht ablehnen, da der Rat gut ist! Aber ich bin nicht der Meinung, dass Sie sich heute einschränken sollten, denn in 10 oder 20 Jahren könnte jemand das ablehnen (es sei denn, dieser jemand könnte Sie selbst sein).
Positiv bewertet, weil es zwar nicht unbedingt die beste Antwort ist, aber vernünftige und anwendbare Ratschläge gibt. Während OP auf ein Tattoo gesetzt werden kann, könnte der Ort und die Sichtbarkeit des neuen Tattoos von OP berücksichtigt werden (ein Tattoo-Ärmel kann von einem Hemdsärmel bedeckt werden, während ein Gesichtstattoo schwieriger zu bedecken wäre).

Wo holst du dir das Tattoo? Es gibt einen großen Unterschied in der Wahrnehmung eines Tattoos auf Ihrem Unterarm und eines auf Ihrem Hals.

Die beste Antwort, die ich Ihnen geben kann, ist, es kommt darauf an. Es hängt von der Unternehmenskultur ab, in der Sie arbeiten, mit welcher Art von Chef und Kollegen Sie zusammenarbeiten und was Ihre Rolle im Unternehmen ist. Sie mögen es gut finden, wenn jemand im Lager arbeitet und ein Tattoo hat, aber sie werden diese Person niemals in eine Rolle mit Kundenkontakt befördern.

Ich hatte zwei Tattoos an Stellen, an denen sie immer bedeckt waren, und entschied, dass ich einen Einschaltknopf an meinem Handgelenk haben wollte, und war mir nicht sicher, wie es bei meinem Unternehmen und unseren Kunden ankommen würde, da ich in einer Rolle mit Kundenkontakt war. Um es zu bewerten, habe ich das Tattoo 6 Wochen lang jeden Tag auf mein Handgelenk gemalt. Als diese Zeit verstrich und niemand es erwähnte, machte ich weiter und machte es fertig. In den fast 10 Jahren und 5 Jobs später war es kein Thema.

Im Moment denke ich nur an meine Arme. Der Hals könnte unter den richtigen Umständen eine Möglichkeit sein, aber das wäre ziemlich weit in der Zukunft und sogar noch unwahrscheinlich. Meine Rolle im Unternehmen ist eine Entwicklerin und ich interagiere nie mit Kunden. Ich erwarte aber nicht, ewig unsichtbar zu bleiben. Wenn ich verdammt gut zeichnen könnte, würde ich es vielleicht versuchen! Ha
@TheNettyProfessor Ich habe eine Schablone gemacht, indem ich sie auf ein Stück Pappe gezeichnet und ausgeschnitten habe. Im Ernst, wenn Sie damit einverstanden sind, dass es negative Auswirkungen auf Ihren aktuellen Arbeitsplatz hat, tun Sie es einfach. Tragen Sie lange Ärmel, wenn Sie wirklich besorgt sind. Meine einzige Empfehlung ist, nimm dir nichts Dummes. Weil du weißt, dass ich mich wegen dummer Tattoos über jemanden lustig machen werde.
wechselt unbeholfen das Hemd, um die Stammes-Armbinde aus dem Alter von 19 Jahren zu verdecken
Das ist eigentlich eine wirklich gute Idee, denke ich, immer wieder zu zeichnen, was es sein würde, und zu sehen, ob es jemandem auffällt
Ich bin überrascht, dass es nicht üblicher ist, zuerst Tattoo- Entwürfe in Henna zu bekommen, nicht nur um es zu versuchen, sondern auch um das Design zu verfeinern.
Der erste Satz gehört in einen Kommentar zur Frage, jetzt ist die Antwort von OP für andere potenzielle Antwortende nicht sichtbar.
Danke @Lilienthal, das habe ich vergessen, als ich geantwortet habe.
@JasonJ Normalerweise würde ich vorschlagen, die Frage so zu bearbeiten, dass sie die Informationen enthält, aber ich bin ziemlich spät zu dieser Frage gekommen, und da OP in seinem Kommentar nicht ganz sicher ist, würde ich dies in diesem Fall wahrscheinlich nicht tun.

Gehen Sie einfach hinein, es ist Ihr Körper, Sie brauchen nicht um Erlaubnis zu fragen. Sie scheinen sich bereits bewusst zu sein, dass Tattoos bei manchen negative Konnotationen haben, damit muss man einfach leben. Die Leute gewöhnen sich daran.

Ich bin stark tätowiert und habe mehrere, die ich nicht verstecken könnte, wenn ich wollte, Gesicht, Hals, Unterarm, Hand und Finger. Die Leute schauen sie von der Seite an, und das war vielleicht ein entscheidender Faktor bei Jobs, die ich verpasst habe, aber noch einmal, das ist nur der soziale Preis, den Sie zahlen. Es ist auch manchmal nützlich.

Wenn Sie sich über solche Dinge Sorgen machen, lassen Sie sich nicht tätowieren (sie werden nicht abgewaschen). Dabei kommt es auch auf das eigentliche Tattoo an, Bandenabzeichen sind keine gute Idee, asoziale Tattoos oder Schimpfwörter auch nicht. Aber wenn Sie bereit sind, mit den Auswirkungen zu leben, dann machen Sie es.

Ja, am Ende des Tages trifft man bewusste Entscheidungen und akzeptiert die Konsequenzen. Es ist jedoch eine Einbahnstraße. Wenn Sie die Politik nicht mögen und sie darauf bestehen, sich zu rühren, dann können Sie immer eine andere, akzeptablere Umgebung finden. Wenn sie einfach nur schwierig sind und Wert auf Ihr professionelles Aussehen und Ihre Fachkompetenz legen (ich weiß, naiv, nennen Sie mich Corporate Cubicle Romantic), dann na ja ... Wenn ich Kunde wäre und z. B. Probleme mit einem vor Ort geschickten Techniker hätte Um irgendwelche Probleme zu lösen, wäre ich verrückt, dies zu tun. Sehr verrückt.
@Cthulhubutt Sobald es eingeschaltet ist, ist es eine vollendete Tatsache, es gibt nicht viel, was sie offen dagegen tun können. Es ist wahrscheinlicher, dass dies ein Faktor im weiteren Verlauf der Karriere für das OP ist.
@Khilisi Das stimmt. Ich glaube nicht, dass es das Ende der Welt ist, wie manche Leute glauben machen würden. Du lernst nur, damit umzugehen, da diese Art von Malarkey in Organisationen viele Formen annimmt, Tätowierungen sind nur ein Beispiel. Es hilft mir, so darüber nachzudenken: Einige Folk-Tattoos sind trashig, ich denke, dass Leute bei der Arbeit, die formelle schwarze Hosen und braune Schuhe tragen, so für mich sind. Das Wichtigste ist, dabei keine Kompromisse einzugehen, es ist deine Entscheidung, egal ob es jemandem gefällt oder nicht.

Wenn Sie viele sichtbare Tätowierungen bekommen, wird Ihr Chef entweder (a) nicht gestört, (b) leicht verärgert, (c) sehr verärgert sein, sodass es Ihre Karriere beeinträchtigen wird, oder (d) so verärgert sein, dass Sie Ihren Job verlieren.

Welchen Unterschied kann es machen, Ihren Chef im Voraus zu informieren? Es macht einen Unterschied, ob er oder sie dich davon überzeugt, kein Tattoo zu haben. Es macht einen positiven Unterschied, wenn der Chef mit dem Tattoo einverstanden ist, aber es zu schätzen weiß, dass Sie gefragt haben. Es macht einen negativen Unterschied, wenn der Chef dir dringend von dem Tattoo abrät und du trotzdem weitermachst.

Welchen Unterschied kann es machen, wenn Sie es Ihrem Chef nicht sagen? Du könntest deinen Job verlieren, weil dein Chef es dir ausgeredet hätte, aber du hast ihm keine Chance gegeben. Ihr Chef ist vielleicht verärgert, weil es den Arbeitsplatz betrifft und Sie hätten fragen sollen.

Wenn Sie ein Tattoo haben, egal was passiert, fragen Sie vielleicht besser nicht. Wenn Sie vom Gegenteil überzeugt werden konnten, fragen Sie besser nach.

Oder wenn die Wahl des Designs beeinflusst werden könnte, fragen Sie besser nach.
Ich bezweifle, dass es eine gute Idee ist, ein permanentes Design für Ihren Körper durch die Wünsche von jemandem ändern zu lassen, mit dem Sie vorübergehend zusammenarbeiten. Sie werden es wahrscheinlich mehr bereuen, für immer an einem Tattoo hängen geblieben zu sein, das nicht genau das ist, was Sie wollten, als Sie es bereuen werden, diesen Job vor 5 Jahren verloren zu haben, weil Ihr damaliger Chef es nicht mochte.

Ich bin überrascht, dass niemand das Mitarbeiterhandbuch erwähnt hat. Richtlinien wie diese werden in der Regel von der Personalabteilung und den einstellenden Mitarbeitern geregelt. Wenn es keinen Mitarbeiterhandbuchteil (oder sogar ein Mitarbeiterhandbuch) über sichtbare Tätowierungen gibt, kann das Unternehmen keine rechtlichen Schritte gegen Sie einleiten.

Wenn Sie mit einem sichtbaren Tattoo ohne Fragen dazu eingestellt wurden, ist Ihr Chef wahrscheinlich tätowierungsfreundlich. Ich würde sie nicht in eine möglicherweise unangenehme Situation bringen, um dich zu beruhigen. Ich selbst war schon immer ein „es ist besser, um Vergebung zu bitten, als um Erlaubnis zu bitten“-Typ.

Schließlich ist dies wirklich keine Angelegenheit, die sich mit Ihrem Chef befasst. Wenn Sie Fragen zu Tätowierungen haben, sprechen Sie mit der Personalabteilung, sie werden Ihnen sehr schnell über die derzeit geltenden Richtlinien in dieser Angelegenheit informieren.

Vielleicht solltest du die Frage nochmal lesen. Es gab keine Frage zur Politik. Es geht um die Ratsamkeit, es dem Chef zu sagen. Es gibt keine Richtlinie, die aufgrund des bestehenden Miettattoos erstellt wurde.
Zusätzliche Informationen zu meiner Antwort hinzugefügt. Es könnte auch mit der Politik zu tun haben, da nicht direkt angegeben wird, dass dies nicht der Fall ist. Es ist immer ratsam , das Mitarbeiterhandbuch zu überprüfen, bevor Sie etwas tun .
In unserem Mitarbeiter-/Studentenhandbuch steht eindeutig „Keine sichtbaren Tätowierungen“. Wenn es (noch) nicht im Handbuch steht, dürfen sie keine Position einnehmen (bis jemand sie veranlasst, eine zu übernehmen).

Frag nicht deinen Chef.

Die Situation ist, dass Ihr Chef es vielleicht nicht mag, aber es akzeptiert.

Wenn Sie Ihren Chef fragen und diese Antwort bekommen und mit dem Tattoo fortfahren, haben Sie gerade etwas getan, von dem Sie wussten, dass Ihr Chef es nicht mochte. Ihr Chef wird denken: "Hey, selbst wenn ich ihm gesagt habe, dass ich es nicht mag, hat er es trotzdem getan."

Wenn Sie nicht fragen, mag es Ihr Chef vielleicht immer noch nicht, aber denken Sie eher so: „Hey, er hat ein anderes Tattoo, ich mag keine Tattoos, aber er ist ein guter Kerl und ich habe ihm nie gesagt, dass ich sie nicht mag ."

Es ist besser, um Vergebung als um Erlaubnis zu bitten.

„Es ist besser, um Vergebung als um Erlaubnis zu bitten“ – vorausgesetzt, Sie sind darauf vorbereitet, was passiert, wenn Ihnen nicht vergeben wird. Da der Fragesteller sagt, dass es eine Formalität wäre, ihn darüber zu informieren, und er gerne den Job aufgibt, anstatt sich das Tattoo nicht stechen zu lassen, nimmt er wahrscheinlich an, dass eine Kündigung (oder die Aufforderung, zu kündigen, um nicht gefeuert zu werden) keine ist Problem für sie.

Wenn Ihr aktuelles Tattoo also offensichtlich und auffällig ist und Sie nichts unternommen haben, um es zu verbergen, und sich nach dieser Zeit niemand mehr dazu geäußert hat, ist das für mich eine implizite Akzeptanz Ihres Tattoos.

Ich denke nicht, dass Sie verpflichtet sind, die Erlaubnis für ein weiteres einzuholen, solange Sie sich keine Tätowierungen stechen lassen, die jemand anstößig finden könnte, wie nackte Frauen, bestimmte Symbole oder Wörter.

Sollte ich meinen Arbeitgeber über Pläne informieren, sichtbarere Tattoos zu bekommen?
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