Urlaubstage nicht bezahlt

Ich würde nach dem Muster einer Rechnung eines Dienstleisters oder Gewerbetreibenden fragen.

Das heißt, geben Sie Details an, wo das Geld hinterlegt werden soll (Bank, Konto, Name usw.) und auch einen angemessenen Zeitrahmen.

Auf diese Weise können Sie bei Verzögerungen oder langen Wartezeiten auf die nächste Stufe gehen, nur für den Fall.

Ich würde zuerst die Gesetze Ihres Staates überprüfen und sehen, ob es diesbezüglich Gesetze gibt.

Wenn Sie anstelle einer Strafverfolgung aus wichtigem Grund entlassen wurden, wäre es ratsam, die Angelegenheit fallen zu lassen.

Wenn Sie aus irgendeinem anderen Grund gefeuert wurden, würde es sich lohnen, damit zur Firma zu gehen. Wenn diese Tage angesammelt und nicht ausgezahlt wurden, wäre eine E-Mail oder ein Brief an Ihren regionalen Vorgesetzten mit einem CC an das Unternehmen die angemessene Maßnahme.

Wenn Sie die Nummer des regionalen Vorgesetzten nicht haben, wenden Sie sich direkt an das Unternehmen, wenden Sie sich auch an Ihr örtliches Arbeitsamt und fragen Sie dort um Rat. Oft wissen die Mitarbeiter an vorderster Front ein wenig Bescheid und können Ihnen helfen.

Wenn Ihr Einkommen gering genug ist, kann das Arbeitsamt Sie um Prozesskostenhilfe bitten. Die Website Ihres Bezirks sollte Informationen darüber enthalten, und wenn dies nicht der Fall ist, können Sie persönlich zu Ihrem Bezirksgericht gehen und sich erkundigen.

Wenn Sie eine Behinderung haben, wenden Sie sich auch an das Amt für berufliche Rehabilitation Ihres Bezirks, das Ihnen möglicherweise ebenfalls helfen kann.

Drohen Sie ihnen mit rechtlichen Schritten, das wird ihnen zeigen, wer das Sagen hat, ps. Ich denke, Sie müssen zeigen, dass Sie nicht bereit sind, nachzugeben, aber versuchen Sie auf jeden Fall, die Dinge zuerst höflich zu regeln. Und vor allem Beweise sammeln.