Ich habe mich letzten Monat auf eine Stelle bei einer Gesundheitsorganisation beworben und es war eine Stelle als Application System Programmer Specialist. Einige Wochen später wurde mir mitgeteilt, dass ich diese Stelle nicht erhalten habe.
Ich mache derzeit noch ein Praktikum bei dieser HealthCare Org. Gestern boten sie mir eine Stelle als Application System Programmer Specialist an und boten mir weniger Geld als beabsichtigt. Ich habe vor einem Monat mit meinem derzeitigen Manager gesprochen und er hat mir die Gehaltsspanne für seine Position mitgeteilt, die in etwa ähnlich ist.
Unten sind die Bereiche. Für die Position des Programmierers wollen sie mich sofort und würden wollen, dass ich schon nächste Woche antrete, wenn ich könnte. Die Interface-Stelle wird noch genehmigt, aber ich würde sie innerhalb der nächsten 2 Monate angeboten bekommen. Mir würden beide Positionen gefallen, aber der Programmierer ist mehr mein Interesse, aber das Gehalt stimmt nicht.
Position als Spezialist für Anwendungssystem-Programmierer - 49.000 beginnend Müsste eine ganz neue Software lernen, da sie eine neue Software einführen und sie wollen, dass ich der KMU bin
Schnittstellenspezialist - 57.000 Anfang Ich würde wissen, was ich tue, da ich ein Praktikum gemacht und die Arbeit gemacht habe.
Ist es in dieser Situation akzeptabel, eine Gehaltsspanne zwischen 55.000 und 60.000 zu verlangen?
Ihre Frage besteht aus drei Teilen.
Sollten Sie mehr Geld verlangen -- Ja, das sollten Sie. Was würde es schaden zu fragen, denn wenn Sie einmal da sind, wird es schwierig sein, eine Gehaltskorrektur von 8 oder 9 K zu erhalten .
Der andere Punkt, über den Sie nachdenken sollten, ist, welche Stelle besser zu meinen Interessen passt und welche dieser Möglichkeiten mir mehr Flexibilität für die nächste Stelle bietet .
Zusammenfassung : Berücksichtigen Sie das Geld, die Gelegenheit/den Spaß an der Arbeit und die zukünftige Flexibilität (hilft mir das, den nächsten Job zu bekommen).
Hängt von der Gegend ab. Sehen Sie sich die Stadtdaten an und bestimmen Sie das mittlere Einkommensniveau für diese Gegend. Diese Zahl ist normalerweise das Niveau, auf dem Sie sich fast unwohl fühlen, es sei denn, Sie treffen kluge Geldentscheidungen. Berücksichtigen Sie Dinge wie Miete, Zahlungen, Kredite, Versicherungen, Lebensmittel, Versorgungsunternehmen, unerwartete Notfälle usw., dann sollte Ihnen das sagen, ob es sich um einen guten Betrag handelt. Im Allgemeinen sollten Sie 10-20.000 mehr als den Durchschnitt verdienen, um in dieser Gegend bequem zu leben. Ich stütze mich auf nichts anderes als meine persönliche Erfahrung. Als IT-Außendienstmitarbeiter sollten Sie mehr als den typischen White-Collar-Job verdienen.
Für mich ist ein Entwickler, der 49.000 USD verdient, nicht gut und nicht schlecht. Ich denke, dass es eine kluge Idee ist, 55-60.000 USD zu verlangen, und etwas, das Sie während der Verhandlungen tun sollten.
Ich bin ein frischgebackener Absolvent.
Nimm den Job an. 57.000 sind viel für einen frischen Absolventen und wenn Sie Ihre Karten richtig spielen, können Sie sehr schnell zu höher bezahlten Positionen wechseln. HL7 ist eine wirklich gute Sache zu wissen, und es wird Sie sehr marktfähig machen.
Denken Sie daran, dass viele Gesundheitsprogramme überhaupt keine Programme sind. Welche EHR verwenden sie?
Sie sind nur einen Katzensprung vom großen Geld entfernt – der Datenbank und der Infrastruktur. Versuchen Sie, sich in diese Richtung zu lenken.
Benutzer34587
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