Ich bin ein Universitätsstudent und arbeite remote für eine Gemeinschaft und kommuniziere immer mit meinem Lead (der eine berufstätige Frau ist und normalerweise mit ihrer Arbeit beschäftigt ist) über WhatsApp und Messenger. Bevor ich eine lokale/globale Veranstaltung oder ein Webinar organisiere, muss ich sie manchmal anrufen, um verschiedene Dinge zu besprechen. Ich bin immer verwirrt darüber, wie ich sie höflich und freundlich fragen soll, ob sie für einen Anruf frei ist/wann sie frei ist, wenn sie gerade beschäftigt ist . Außerdem ist sie sehr süß und bescheiden.
Wenn sie mit mir reden oder etwas besprechen muss, fragt sie normalerweise: "Gute Zeit zum Synchronisieren?". Wie soll ich ihr dieselbe Frage stellen?
Kurze Antwort:
Hey führen . Ich hoffe es geht dir gut. Wann ist eine gute Zeit zum Reden? Ich muss dies und das mit Ihnen besprechen. Lass es mich wissen, bitte.
Denken Sie daran: Nichts ist unangenehm, bis Sie es unangenehm machen.
„Ich brauche Ihre Hilfe bei Entscheidungen zu … Themen. Können Sie mich benachrichtigen, wenn Sie Zeit haben, sie zu besprechen, damit ich Sie anrufen kann. Vielen Dank.“
Wenn er Sie lange nicht benachrichtigt ... Gehen Sie in sein Büro oder rufen Sie an. "Ich hoffe, ich störe nicht, sind Sie verfügbar?" Wenn er ja sagt, hast du meine Mail gelesen? .... Wenn er nein sagt, wiederholen Sie die Ausgabe.
Wenn er nicht kommen will, macht das nichts und tut, was ihr wollt, aber vorher, schreibt eine weitere Mail
Der Schlüssel ist, autonom, aber umlenkbar zu bleiben – umprogrammierbar durch Ihren Lead.
Da wir das Thema nicht besprechen konnten, mache ich ... , ... Weg. Bitte benachrichtigen Sie mich, wenn Sie möchten, dass ich etwas davon ändere.
Wenn Ihr Lead sich nicht um Sie kümmert, arbeiten Sie langsam mit 50 % Ihrer Kapazität, da er oder sie kommen und verlangen kann, dass Sie noch einmal von vorne beginnen. Sie müssen ausgeruht bleiben ...
Der Schlüssel ist, autonom zu bleiben, aber so weit wie möglich von Ihrem Lead umgeleitet zu werden.
Wenn sie mit mir reden oder etwas besprechen muss, fragt sie normalerweise: "Gute Zeit zum Synchronisieren?". Wie soll ich ihr dieselbe Frage stellen?
Sie hat bereits das richtige Verhalten gezeigt. Folgen Sie ihrer Führung.
Erklären Sie einfach, warum Sie ihre Zeit brauchen und fragen Sie sie, wann ein guter Zeitpunkt für die Synchronisierung wäre.
Dieser Rat ist in vielen Situationen praktisch. Wenn Sie wissen möchten, wie Sie etwas in Ihrem Unternehmen gut machen können, beobachten Sie, wie Ihr Lead Dinge tut, und folgen Sie dann seinem Beispiel.
AshaKantaSharma