Wie gehe ich mit den Folgen einer ärztlichen Behandlung mit wöchentlichen Besuchen um und welche Risiken bestehen? [geschlossen]

Ich stehe kurz vor meinem ersten Job, und ich weiß, dass ich eine medizinische Behandlung beginnen muss, die zunächst wöchentliche Besuche erfordert. Ich weiß noch nicht, wann ich anfange, wie lange „zunächst“ bedeutet oder ob ich an den Tagen, an denen ich den Besuch mache, arbeiten kann, also nehmen wir mal den Worst-Case-Szenario an: wöchentliche Krankheitstage bei einem Paar von Monaten, beginnend 1-2 Monate nachdem ich die Stelle angetreten habe.

Wie riskant ist das und was kann ich tun, um bestmöglich damit umzugehen? Ich bin sehr besorgt.

Um das Ganze abzurunden, muss ich vielleicht auch einmal im Monat wegen einer anderen medizinischen Sache 2-3 Stunden früher von der Arbeit gehen.

Es ist mein erster Job, also ... ich habe keine Ahnung, wie die Reaktion sein kann, wie viel "akzeptabel" ist, obwohl alles offensichtlich gerechtfertigt ist, oder wie ich damit umgehen soll.

Warum wurde dies in den Vorstellungsgesprächen für die Stelle nicht erwähnt. Das ist ein ziemlich großes Problem.
@JoeStrazzere Mir wurde gerade von einem Freund gesagt, dass die Behandlung so funktioniert. Ich wusste es vorher nicht. Und der Arzt hat mir noch nichts gesagt, also weiß ich immer noch nicht, ob ich sie über das Wochenende bekommen kann, ich hoffe es. Ich denke, ich werde es meinem Chef sagen, sobald der Arzt es mir gesagt hat, das heißt, sobald ich es herausgefunden habe, soweit er weiß, und dann werde ich mehr Details haben.
@JoeStrazzere Ich bin mir nicht sicher, wie ich es ausdrücken soll. Ich kenne meinen Zustand schon seit einiger Zeit, wusste aber nicht, wie meine Behandlung funktionierte. Ich habe in über einem Monat einen Arzttermin (was am Ende vielleicht sogar noch mehr sein wird, weil ich umziehen muss und deshalb für diesen Job in ein anderes Krankenhaus wechseln muss), und bei diesem Termin wollten sie mich in diese Behandlung einführen. Der Grund, warum ich jetzt von den wöchentlichen Besuchen erfahren habe, ist, weil mir jemand erzählt hat, dass es bei ihm so funktioniert, aber das ist ein paar Jahre her. Es ist wahrscheinlich, dass es jede Woche ein Besuch sein wird, aber es ist Spekulation, also sollte ich es vielleicht meinem Chef später sagen.
@JoeStrazzere Ja genau, deswegen dachte ich daran erstmal nichts zu sagen. Ich bin mir ziemlich sicher, dass es ein wöchentlicher Besuch sein wird, also mache ich mir immer noch Sorgen.
In welchem ​​Land arbeiten Sie? Ich bin mir ziemlich sicher, dass Ihr Arbeitgeber Sie in den meisten Teilen der Welt nicht entlassen kann, weil Sie für eine ernsthafte medizinische Behandlung krankgeschrieben sind (bis zu 60-90 Tage im Jahr, aber angesichts der Tatsache, dass ein Jahr nur etwa 50 Wochen hat, die Sie nehmen könnten ein Tag pro Woche und gut ist); das wäre ein schwerer Verstoß gegen ein Arbeitnehmerrecht.
@markus Um es kurz zu machen, du weißt eigentlich gar nichts. Es gibt keine Frage, die hier beantwortet werden kann, bis Sie sicher wissen, dass dies Ihre Arbeit beeinflussen wird. Finden Sie heraus, wie sich Ihre Behandlung auf Sie und Ihre Arbeitsfähigkeit auswirkt, und finden Sie dann heraus, wie Sie dies mit Ihrem Chef besprechen können. Ihre Frage kann zwar hier beantwortet werden, aber solange Sie einen Ort angeben, sind die Antworten für Sie nicht hilfreich. (Gestimmt, als unklar zu schließen, da kein Land angegeben ist, was sich darauf auswirkt, wie Krankheitstage funktionieren und was normalerweise akzeptabel ist.)

Antworten (2)

Ich denke, wir alle haben negative Geschichten über Gesundheitsprobleme gehört. Die Realität ist, dass die Unternehmen, mit denen ich in den letzten 18 Jahren zusammengearbeitet habe, positiv, verständnisvoll und unterstützend waren.

Gesunde Unternehmen stellen Mitarbeiter langfristig ein. Sie suchen junge Talente, die mit ihnen wachsen und wachsen. Gesundheitliche Probleme sind hoffentlich vorübergehend und werden verschwinden.

Ich stimme Ihnen zu, dass dies in der ersten Zeit ein Nachteil sein kann, da es schwierig sein wird, Ihre Leistung mit Ihrer Vergleichsgruppe zu vergleichen. Du wirst irgendwie eine Ausnahme sein. Das klingt nicht fair, und ich sage nicht, dass es richtig ist. Meine Erfahrung sagt mir, dass die Chancen hoch sind, dass jemand anderes die erste Beförderung bekommt.

Das Wichtigste für Sie ist jetzt, offen zu kommunizieren. Sagen Sie Ihrem Chef an Ihrem ersten Arbeitstag, dass einige gesundheitliche Probleme aufgetreten sind und Sie mit Ihrem Arzt zusammenarbeiten, um zu verstehen, welche Behandlung erforderlich ist. Sagen Sie ihr/ihm nichts, was noch nicht von Ihrem Arzt entschieden wurde. Sagen Sie Ihrem Chef, wann Sie mehr wissen möchten.

Ich denke, Ihr Fortschritt bei der Arbeit ist keine Rentabilitätsfrage. Es sind (normalerweise) keine Neulinge, die Unternehmensgewinne schaffen oder zerstören. In der ersten Periode werden Ihr kultureller Fit, Ihre Einstellung und Ihr Mehrwert überprüft.

Der Mehrwert hängt nicht unbedingt mit der Zeit zusammen, die Sie bei der Arbeit verbringen. Ebenso wichtig sind gute Ideen, die Service, Produkte und Ihre Arbeitsweise verbessern.

Ich hoffe, Ihr Chef wird so nett sein, Sie zu entspannen, es wird Ihnen helfen, sich schnell zu erholen.

Wenn Ihr Chef Ihnen sagt, dass Sie nicht profitabel genug sind oder Ihre Gesundheitsprobleme nicht akzeptiert werden, wäre dies ein alarmierendes rotes Licht. Denken Sie daran, dass Sie in der ersten Phase auch die kulturelle Eignung und Einstellung bewerten. Sie können die Einstellung Ihres Arbeitgebers nicht kontrollieren, Sie müssen weise wählen.

Wenn sie die falsche Einstellung haben, ist es besser, weiterzumachen.

Das Beste ist, einfach ehrlich zu Ihrem Vorgesetzten zu sein und zu sagen, dass Sie die Auszeit brauchen. Wenn Sie Methadon oder eine ähnliche Behandlung erhalten, gehen Sie nicht ins Detail.

Niemand wird denken, dass Sie lügen, um freie Urlaubszeit zu bekommen.

Sprechen Sie einfach mit Ihrem Vorgesetzten.

Nein, an den Behandlungen ist zum Glück nichts "seltsam". Niemand wird denken, dass ich lüge, wie Sie sagten, was mir Sorgen macht, ist sowieso, dass ich entlassen werde, weil ich weniger profitabel bin, besonders wenn ich mit der Behandlung beginne, bevor sie sehr in mich investiert sind (wenn es mit dem Kontext hilft, es sind qualifizierte Arbeitskräfte ).
Medizinische Probleme passieren. Sie werden verstehen. Oder sie werden es nicht tun, aber es hat keinen Sinn, sich darüber Sorgen zu machen.
Wie gehe ich mit den Folgen einer ärztlichen Behandlung mit wöchentlichen Besuchen um und welche Risiken bestehen? [geschlossen]
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