Wie man um eine Entlassung bittet und ein Unternehmen verlässt, ohne Brücken abzubrechen [Duplikat]

Ich arbeite seit über einem Jahr in einem Start-up, überlege aber, das Unternehmen zu verlassen. Es gibt mehrere Gründe, die meiste Zeit von zu Hause aus zu arbeiten und die Isolation bringt mich wirklich an den Rand, Druck von meinem Vorgesetzten, Fristen einzuhalten, ständige Forderungen, Überstunden zu machen, und sie sind mit meiner Leistung nicht zufrieden.

Ich hatte schon früher Probleme mit Angstzuständen/Depressionen, die mich erneut erschüttern, weil ich über diese und einige andere persönliche/finanzielle Angelegenheiten in meinem Leben nachgedacht habe. Was würden Sie mir empfehlen? Ich würde gerne aufhören, aber ich möchte keine Brücken hinter mir abbrechen (wenn ich Empfehlungen usw. bräuchte). Gleichzeitig ist dies zu einer toxischen Umgebung geworden, die ich nicht mehr ertragen kann.

Muss zu VTC. Das ist eine sehr persönliche Entscheidung. Wir können es nicht für Sie machen. Wenn du zu einem Berater gehst, bitte ihn um Rat.
Warum willst du gekündigt werden?
Wenn es sich um Software handelt, ist das Kündigen/Einstellen/Entlassen so aufregend wie das Mittagessen . Überbringen Sie die Nachricht einfach direkt und ohne viel Aufhebens: „Ah, sorry Chef! Sagen Sie nichts weiter als das – überhaupt nicht.
@FrankFYC, um eventuelle Leistungen für freiwillige Kündigungen zu erhalten und möglicherweise Sozialversicherungen in Anspruch nehmen zu können

Antworten (1)

Suchen Sie sich einfach einen anderen Job und kündigen Sie, besonders wenn Ihr Job Ihre geistige Gesundheit belastet. Solange Sie das reguläre Austrittsverfahren einhalten, also die Kündigungsfrist absolvieren, währenddessen wie gewohnt arbeiten etc., sollten Sie keine Brücken abbrechen. Geben Sie ihnen in Ihrem Austrittsgespräch, falls es eines geben sollte, keine Informationen, von denen Sie glauben, dass sie Ihrer Beziehung schaden könnten.